Somos especialistas en diferentes Materias Laborales:
1.Despido injustificado, indebido o improcedente
Revisión de la carta de despido, sus causales y las indemnizaciones correspondientes.
2.Autodespido o despido indirecto
Término del contrato por incumplimientos graves del empleador, como falta de pago, acoso o vulneraciones contractuales.
3.Cálculo y cobro de indemnizaciones
Indemnización sustitutiva del aviso previo, años de servicio, recargos legales, feriado pendiente y otras prestaciones.
4.Cobro de remuneraciones y prestaciones adeudadas
Sueldos, horas extraordinarias, bonos, comisiones, gratificaciones, asignaciones y diferencias de remuneración.
5.Finiquitos laborales
Revisión, negociación, firma con reserva de derechos e impugnación del finiquito.
6.Tutela de derechos fundamentales
Defensa frente a discriminación, represalias, afectación de la honra, privacidad, integridad física o psíquica y otras vulneraciones ocurridas en el trabajo.
7.Acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo
Orientación, denuncias, investigaciones internas y acciones relacionadas con la Ley Karin.
8.Contratos de trabajo
Redacción y revisión de contratos, anexos, cláusulas especiales, modificaciones de funciones y cambios en las condiciones laborales.
9.Reconocimiento de relación laboral
Casos de trabajadores contratados a honorarios o bajo otras modalidades cuando existe subordinación y dependencia.
10.Jornada de trabajo y descansos
Horarios, control de asistencia, horas extraordinarias, turnos, descansos, feriados y vacaciones.
11.Fuero laboral y protección de la maternidad
Fuero maternal, licencias, permisos parentales, sala cuna y procedimientos de desafuero.
12.Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
Orientación sobre responsabilidades, prestaciones, evaluaciones y eventuales indemnizaciones.
13.Subcontratación y suministro de trabajadores
Determinación de responsabilidades de la empresa principal, contratistas y subcontratistas.
14.Prácticas antisindicales y libertad sindical
Protección de dirigentes y trabajadores, negociación colectiva y vulneraciones de derechos sindicales.
15.Comparendos ante la Inspección del Trabajo
Preparación y representación en reclamos, denuncias, fiscalizaciones, citaciones y conciliaciones administrativas.
16.Demandas y defensa en juicios laborales
Representación en procedimientos ordinarios, monitorios, de tutela laboral y cobranza.
17.Asesoría preventiva para empleadores
Contratos, reglamento interno, protocolos de prevención, investigaciones internas, sanciones y procesos de desvinculación.
18.Negociación y acuerdos laborales
Búsqueda de soluciones extrajudiciales, convenios de pago, conciliaciones y acuerdos entre las partes.
